In der Schweiz gibt es keine Tarifverträge. Gehälter werden individuell verhandelt und können sich stark unterscheiden.
Gehalt ist vor allem eine individuelle Verhandlungssache und die Gehaltsspanne können wir Ihnen schon vor Ihrer Bewerbung ziemlich genau sagen.
Die Vergütungen hängen von vielen Faktoren ab, aber vorwiegend von folgenden Kriterien:
MedHunterSwiss kann Ihnen hilfreich bei der Arbeitsplatzsuche sein. So können Sie sich zahlreiche unnötige Gespräche mit unpassenden Arbeitgebern sparen. Wir unterstützen Sie kostenfrei bei einem perfekten Start in der deutsch-, französisch- oder italienischsprachigen Schweiz.
Wir vermitteln grundsätzlich in der gesamten Schweiz, Tessin und Romandie (französischer Teil).
In der Schweiz liegen die Vergütungen für Ärzte im Durchschnitt über den Gehältern der Nachbarländer. Hinzu kommt auch noch, dass die Steuersätze in der Schweiz viel niedriger sind.
Du solltest dein Glück unterwegs suchen, nicht am Ziel, weil dann die Reise zu Ende ist.
Auch wenn ein Lebenslauf im Grunde immer die gleichen Bestandteile enthält, bieten wir Ihnen neben einem Formular zum Download auch umfangreiche Beratung bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Nur ein wirklich aussagekräftiges Profil zeichnet ein klares Bild Ihrer Stärken, Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer persönlichen Wünsche.
Auf dieser Seite finden Sie eine ausführliche Anleitung, die präzise beschreibt, wie ein erfolgsversprechender Lebenslauf aufgebaut wird.
So können Sie gezielt und effizient einen Lebenslauf erstellen, der alle relevanten Daten enthält.
Bitte lesen Sie sich die folgenden Informationen sorgfältig durch, füllen Sie das Formular aus und senden Sie es uns zu.
Der allgemeine Aufbau:
Einleitung: Als kurze Einleitung sollten Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber Ihre Motivation darlegen, warum Sie in der Schweiz tätig werden wollen.
Schildern Sie kurz Ihre medizinischen Interessen und bisherigen Erfahrungen.
Beschreiben Sie Ihre aktuelle Arbeitsstelle, frühere Arbeitserfahrungen, in welche Richtung Sie sich weiterentwickeln wollen und was Sie sich erhoffen, noch lernen zu können.
Beschreibung Ihrer derzeitigen Arbeit: Beschreiben Sie detailliert Ihre derzeitige Arbeitssituation. Für Ihren zukünftige Arbeitgeber ist es entscheidend zu wissen, was Ihr heutiger Wissenstand ist.
Beschreibung Ihrer früheren Arbeit: Verfassen Sie eine detaillierte Beschreibung Ihrer früheren Arbeitsumfelder.
Tabellarischer Lebenslauf: Bitte füllen Sie unser Lebenslauf-Formular aus. Sie finden es als Word-Dokument auf dieser Seite zum Download. Wichtig ist, dass Sie alle zutreffenden Punkte des Formulars ausfüllen. Bitte benutzen Sie keine Abkürzungen – Namen und Positionen werden immer ausgeschrieben. Bitte fügen Sie ein aktuelles Passfoto am oberen rechten Rand ein. Achten Sie auf ordentliche Kleidung (Männer gerne mit Krawatte). Und ganz wichtig: Bitte lächeln! Im Dokument finden Sie zu jedem Punkt ein Beispiel. Die Beispiele und Punkte, die für Sie nichtzutreffend sind, können Sie löschen.
Hochschulbildung: Klassischerweise steht die zuletzt besuchte Bildungseinrichtung immer an erster Stelle. Beginnen Sie also mit der Hochschule. Geben Sie neben dem Namen der Universität immer den Zeitraum an, in welchem jeweiligen Spital Sie tätig gewesen sind. Fügen Sie bitte auch die Internetadresse Ihrer Universität und von allen Spitälern, wo Sie tätig waren, hinzu.
Folgende Punkte gilt es im Lebenslauf-Formular auszufüllen:
Persönliche Daten: Sie beginnen Ihren Lebenslauf mit allgemeinen Informationen zu Ihrer Person: Name, Vorname, Nationalität, Geburtsdatum und -ort, Geschlecht, Familienstand, Anzahl der Kinder.
Beruflicher Werdegang: Auch hier fangen Sie mit der Nennung Ihres aktuellen Arbeitgebers an und arbeiten sich dann umgekehrt chronologisch durch die einzelnen Stationen Ihrer Karriere. Versehen Sie jede Angabe mit entsprechenden Jahreszahlen, beschreiben Sie Ihre Facharztweiterbildung, stellen Sie kurz Ihre Tätigkeit in der jeweiligen Klinik dar und tragen Sie die Internetadressen der Kliniken ein. Achten Sie darauf, dass keine zeitlichen Lücken entstehen und erklären Sie einfach ihre beruflichen Auszeiten.
Sprache: Als erstes geben Sie immer Ihre Muttersprache an, danach die Fremdsprachen in der Reihenfolge des Sprachniveaus – das höhere Niveau zuerst. Das Niveau geben Sie bei jeder Fremdsprache an, aber nur ab B2 Niveau. Niedrigere Niveaus bitte weglassen.
Fortbildung: Sofern Sie Fortbildungen absolviert haben, können Sie diese hier angeben. Bitte nennen Sie den Titel und eine kurze Beschreibung der Fortbildung sowie das Anfangs- und Enddatum, den Ort und das Land.
Publikationen: Achten Sie bitte auf vollständige Referenzen. Nennen Sie den Titel, alle Autoren und Co-Autoren, den Namen des Journals und in welchem Jahr Ihre Arbeit publiziert wurde. Die Publikationsliste sollte in einem separaten Dokument (.doc) beigefügt werden.
Technische Fähigkeiten: Hier werden Computerkenntnisse beschrieben. Zum Beispiel der Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint), Tabellenkalkulation, Internet, etc.
OP-Katalog: Chirurgen und Anästhesisten verfassen bitte einen OP-Katalog in Tabellenform. Ihr Katalog sollte Eingriffe/Behandlungen beinhalten, die Sie bis zum heutigen Tag durchgeführt haben. Bitte trennen Sie Operationen/Eingriffe, die Sie eigenständig als Hauptoperateur durchgeführt haben, von Eingriffen, die Sie als Assistent begleitet haben. Dieser OP-Katalog sollte in einem separaten PDF-Dokument beigefügt werden. Achten Sie darauf, dass die Zahlen mit Ihren offiziellen OP-Katalogen übereinstimmen.
Arbeitgeberzeugnisse: Bitte reichen Sie von allen Ihren vorherigen Arbeitgebern die Arbeitszeugnisse ein. Fügen Sie bitte alle Arbeitszeugnisse zu einer PDF-Datei zusammen und senden Sie diese separat per E-Mail.
Bitte senden Sie Ihre Approbationsurkunde sowie Ihr(e) Facharztdiplom(e) mit.
Schicken Sie das vollständig ausgefüllte Formular und die Zusatzdokumente gesammelt an: info@MedHunterSwiss.ch
Wenn einer unserer Kunden wirkliches Interesse an Ihnen zeigt und Sie zu einem Kennenlerngespräch einladen möchte, halten wir mit Ihnen erst Rücksprache, ob auch ein Interesse Ihrerseits besteht. Erst wenn wir Ihre Zustimmung haben, senden wir der betreffenden Klinik oder dem Spital Ihren nicht-anonymisierten Lebenslauf und zusätzliche Unterlagen (z.B. Anerkennungen, Arbeitszeugnisse etc.) zu und vereinbaren einen Termin für ein Gespräch. Sobald Sie die Einladung zu einem Kennenlerngespräch akzeptiert haben und ein Termin festgelegt worden ist, senden wir Ihnen unser Infoblatt zu den „Dos & Don‘ts“ für ein Vorstellungsgespräch in der Schweiz zu.
Wie jedes andere Land hat auch die Schweiz ihre ganz eigenen Gepflogenheiten, welche es zu beachten gilt, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Durch den hohen Lebensstandard der Schweiz wird hier viel Wert auf Sauberkeit und Ästhetik gelegt. Ärzte bilden dabei keine Ausnahme. Von Ihnen werden nicht nur exzellente Fachkenntnisse und eine angenehme Persönlichkeit erwartet, sondern auch ein entsprechendes äußerliches Auftreten. Sie repräsentieren die Klinik oder das Spital, in welchem Sie tätig sind – und das in wirklich jeder Form.