La Suisse recherche des kinésithérapeutes motivés ! Que vous souhaitiez travailler en Suisse germanophone, francophone ou italophone, nous recrutons des candidats dans tout le pays.
Salaire mensuel brut des professionnels débutants, versé 13 fois par an
Offres d'emploi en Suisse alémanique, en Suisse romande et en Suisse italienne
Notre soutien durant le processus de reconnaissance SRK est entièrement gratuit.
Nous sommes une agence de recrutement reconnue, basée en Suisse et spécialisée dans le secteur médical.
Nous proposons des postes de premier plan dans des cliniques et des cabinets médicaux dans toutes les régions de Suisse.
Nous vous accompagnons gratuitement tout au long du processus de reconnaissance SRK et nous vous aidons également à trouver un logement adapté.
Les qualifications allemandes sont directement reconnues. Grâce aux accords européens, les qualifications professionnelles allemandes sont reconnues par la Croix-Rouge suisse (SRC) : les démarches administratives sont rapides et simples. Profitez d’une excellente qualité de vie, de salaires attractifs et des magnifiques paysages suisses.
Si vous vous installez en Suisse en tant que physiothérapeute après avoir quitté l’Allemagne, vous bénéficiez d’un régime fiscal très avantageux et simple. Étant donné que vous travaillerez avec un permis de séjour (B ou L) pendant les premières années, vous serez soumis à un prélèvement à la source : l’impôt sur le revenu et les cotisations sociales sont directement déduits de votre salaire brut chaque mois par votre employeur. En fin d’année, vous n’aurez généralement pas à remplir de déclaration de revenus complexe.
En comparaison internationale, les prélèvements totaux en Suisse sont très faibles : en moyenne, seulement 20 % à 25 % de votre salaire brut sont consacrés aux impôts et aux cotisations de sécurité sociale.
Assurance-retraite et invalidité de l'État
5,3 %
assurance chômage
Assurance accidents non professionnels (loisirs)
Fonds de pension, « deuxième pilier »
Ces cotisations sont obligatoires et pratiquement identiques dans toute la Suisse. Certains employeurs prennent en charge l’intégralité de la cotisation à la NBU ; la cotisation à la BVG dépend de votre âge et du régime de retraite de l’employeur.
Le pourcentage exact dépend de trois facteurs : le canton et la commune où vous résidez (les cantons de Suisse centrale comme Zoug, Schwyz ou Lucerne sont extrêmement avantageux fiscalement (souvent en dessous de 10 %), tandis qu’en Suisse romande ou dans le canton de Berne, les taux sont un peu plus élevés (souvent de 12 à 15 %)) ; le niveau de votre salaire (plus vous gagnez, plus le taux d’imposition est élevé (système progressif)) ; et votre situation familiale (marié ou avec enfants, vous payez nettement moins d’impôts qu’une personne célibataire).
Célibataire · sans enfant · canton moyen
≈ CHF 4.560.–
Contrairement à l’Allemagne, en Suisse, l’assurance maladie de base obligatoire n’est pas automatiquement déduite du salaire. Vous percevez l’intégralité de votre salaire net sur votre compte bancaire et souscrivez en plus une assurance maladie personnelle, dont le coût mensuel s’élève à environ 250 à 350 CHF, selon votre lieu de résidence et la franchise choisie (frais à votre charge).
Veuillez nous envoyer votre CV actuel directement par courriel ou le télécharger sur notre site web. Après réception et examen de vos documents, nous vous contacterons pour discuter des prochaines étapes.
Nous vous prions de ne pas nous appeler avant de nous avoir envoyé votre CV. Nous vous contacterons après examen de votre dossier.