Le pont symbolise parfaitement les services offerts par MedHunterSwiss. Agence de recrutement spécialisée, nous plaçons et accompagnons des consultants, des médecins seniors et des médecins chefs de service dans toute la Suisse. Présents en Allemagne et en Suisse, et forts d’une solide expérience dans le recrutement médical, nous possédons une connaissance approfondie des deux marchés de l’emploi. Grâce à notre réseau local étendu, nous maîtrisons parfaitement l’offre et la demande, ce qui nous permet de vous apporter un soutien personnalisé lors de votre intégration dans votre nouvel environnement professionnel.
Parallèlement, le pont symbolise aussi les exigences élevées que nous nous imposons et que nous imposons à notre travail quotidien. En tant qu’ouvrage moderne, il remplace le passeur, ouvre de nouvelles perspectives et représente un lien durable et stable. Il est conçu avec une précision méticuleuse, à l’image de nos services de placement : personnalisés, fondés sur une relation de confiance et un contact étroit. Car en matière de placement professionnel, les qualifications ne font pas tout : l’affinité humaine est tout aussi essentielle.
Nous possédons à la fois le permis cantonal et le permis SECO.
MedHunterSwiss est le fruit de mon expérience. J’utilise aujourd’hui cette expérience pour aider les médecins à s’intégrer au mieux dans un environnement de travail diversifié en Suisse, un environnement qui corresponde à leurs qualifications médicales et à leur personnalité.
En 2010, j’ai lancé www.europework.eu, un service de placement en Allemagne destiné aux médecins du monde entier. Nombre d’entre eux sont devenus par la suite spécialistes, médecins seniors ou chefs de service. Cette expérience extrêmement enrichissante m’a incitée à me concentrer davantage sur le placement de médecins en Suisse avec MedHunterSwiss.
Je serais ravi de partager avec vous mon expérience personnelle d’émigration et d’immigration en Suisse, afin de vous accompagner dans votre parcours professionnel. J’espère que vous me ferez confiance et me permettrez de vous offrir des conseils et une aide concrète.
Que vous souhaitiez changer ou améliorer votre environnement de travail actuel, ou vous réorienter professionnellement – que vous envisagiez de retourner dans votre ville natale ou de vous installer dans un nouvel environnement, de la campagne à la ville ou inversement : l’objectif reste le même : vous souhaitez vous épanouir ! Dans un environnement qui offre davantage d’opportunités à vous et à votre famille. Un environnement où vous pouvez non seulement mettre à profit vos compétences, mais aussi les développer. Quelle que soit votre motivation, nous vous aiderons à trouver un poste qui corresponde à la fois à vos qualifications professionnelles et à votre personnalité.
Contactez-nous et faites-nous part de vos souhaits et de vos idées, nous vérifierons ensuite si nous pouvons vous accompagner dans votre installation en Suisse.
Nous accompagnons nos clients tout au long de leur procédure de candidature. Ils bénéficient de notre expérience en Suisse, de notre expertise en recrutement de médecins et de notre connaissance approfondie du processus de résidence et d’immigration.
Le Centre de cardiologie et de diabétologie de Rhénanie-du-Nord-Westphalie (HDZ NRW) à Bad Oeynhausen est l’un des principaux centres médicaux d’Europe et le plus grand centre de cardiologie du continent. Fondé en 1980, il fait partie du CHU de l’Université de la Ruhr à Bochum depuis 1989. Depuis 2023, il est également affilié à la faculté de médecine OWL de l’Université de Bielefeld.
Le Centre de cardiologie et de diabétologie de Rhénanie-du-Nord-Westphalie (HDZ NRW) est réputé pour son expertise exceptionnelle dans le traitement des maladies cardiovasculaires et du diabète. Il regroupe cinq hôpitaux universitaires, trois instituts universitaires et d’autres structures spécialisées. Il convient de souligner qu’il s’agit du plus grand centre de transplantation cardiaque d’Allemagne, avec plus de 2 900 transplantations réalisées depuis 1989.
Le Centre de cardiologie et de diabétologie de Rhénanie-du-Nord-Westphalie (HDZ NRW) se distingue par son utilisation de technologies innovantes. Il s’agit du seul centre de cardiologie en Europe à utiliser un hologramme cardiaque 3D au bloc opératoire. Cette technologie permet aux chirurgiens de visualiser un modèle tridimensionnel du cœur, améliorant considérablement la précision et la sécurité des interventions complexes.
Ce centre propose des soins en hospitalisation et en ambulatoire et accorde une grande importance à l’alliance d’une médecine de pointe et d’une approche personnalisée. Centre de renommée internationale, il établit de nouvelles normes non seulement en matière de soins aux patients, mais aussi de recherche et d’enseignement.
Je suis né aux Pays-Bas, où la culture du « prénom » est également répandue.
À cette époque, mon entreprise était encore solidement implantée aux Pays-Bas. Mes premiers employés allemands, chargés d’optimiser les CV pour moi, étaient des étudiants allemands en psychologie. Ces étudiants furent surpris par l’atmosphère informelle qui régnait entre étudiants et professeurs dans les universités néerlandaises. Alors qu’il était courant pour les étudiants néerlandais d’appeler leurs professeurs par leur prénom, c’était impensable pour les étudiants allemands. Mais aux Pays-Bas, même les habitants appellent leur roi, Willem-Alexander, par son prénom : la plupart des Néerlandais ignorent même son nom de famille, Van Oranje Nassau.
Je suis donc ravi de constater que de nombreux hôpitaux et cliniques en Suisse encouragent ou pratiquent déjà l’usage des prénoms. Veuillez toutefois noter que cette pratique informelle peut encore être méconnue des médecins vers lesquels nous vous orienterons.
Comme vous le savez déjà, en tant que directeur général, médecin-chef, responsable RH, chargé de ressources humaines ou recruteur, l’alchimie entre les personnes doit être parfaite !
Si le premier contact est positif, des pistes de collaboration peuvent être explorées. Cela vaut aussi bien pour vos échanges avec nous, en tant qu’agence de recrutement, qu’avec les médecins que nous vous présentons.
Nous travaillons exclusivement sur la base d’honoraires de succès et n’exigeons aucune exclusivité lors de la passation d’une commande.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’un médecin senior, d’un médecin-chef ou d’un médecin en chef pour un service spécifique.