Déroulement de la procédure de candidature anonymisée
Lorsque vous nous transmettez votre dossier de candidature, nous commençons par optimiser votre CV et nous l’anonymisons entièrement. En règle générale, nous n’utilisons pas non plus votre photo de candidature à ce stade, afin d’éviter toute identification par une recherche inversée d’image (par exemple via Google).
Notre objectif est de protéger vos données personnelles de manière rigoureuse.
Si l’un de nos clients montre un intérêt réel pour votre profil et souhaite vous inviter à un entretien, nous vous contactons au préalable pour vérifier si l’intérêt est réciproque.
Ce n’est qu’avec votre accord que nous transmettons à la clinique ou à l’hôpital concerné votre CV complet (non anonymisé) ainsi que les documents complémentaires (reconnaissances, certificats de travail, etc.), et nous convenons d’un rendez-vous pour un entretien.
Dès que vous acceptez l’invitation à l’entretien et qu’une date a été fixée, nous vous envoyons notre fiche d’information sur les “Do’s & Don’ts” pour un entretien en Suisse.
Spécificités suisses à respecter lors d’un entretien
Comme chaque pays, la Suisse a ses propres codes à respecter pour faire bonne impression. En raison de son niveau de vie élevé, la Suisse accorde une grande importance à la propreté, à l’esthétique et à la présentation personnelle.
Cela vaut également pour les médecins. Il ne suffit pas d’avoir d’excellentes compétences professionnelles et une personnalité agréable. Un aspect soigné et représentatif est également attendu de votre part, car vous représentez – à tous les niveaux – l’établissement dans lequel vous travaillez.
